SOKSZÍNŰSÉGMENEDZSMENT TRÉNING
(csak céges tréningként)

Lehet, hogy egy extravertált roma beosztottja analitikus elme, míg Ön csendes és szárnyalóan kreatív. Lehet, hogy a cég koreai topmenedzsere marketinget is végzett mérnök, míg Ön végzettségét tekintve bölcsész, aki szakirányú képzésben menedzsmentet tanult. Lehet, hogy ön monokronikus, a másik meg nem, lehet, hogy egy, a termelésben dolgozó munkatársának "csak" magas a kockázatkerülése és nem egy gyáva nyúl, aki "mindig tutyi-mutyi". Lehet, hogy az ön természetes csapatszerepe az ún. forrásfeltáró, valaki meg serkentő, palánta. A sokszínűségmenedzsment tréning rádöbbenti a résztvevőket, hogy a sokféleség kihasználandó és kihasználható érték a szervezet számára. A tréningen megmutatjuk, céges ügyfeleink vezetői saját maguk megtapasztalják és megtanulják, hogy a különbözőségeket a szervezeten belül hogyan lehet eredményesen és hatékonyan felhasználni.

2 napos sokszínűségmenedzsment tréning tematika:

• önismeret, személyiségtipológiák
• a különbözőségből fakadó sajátosságok
• sztereotípiák, attitűdök és az előítélet, megjelenésük a mindennapi életben; hatásuk a személyészlelésre; támogató és gátló funkciók; mit tehetünk a valósabb észlelésért
• kommunikációs korlátok
• nyelvi akadályok - a hatékony kommunikáció anyanyelven és más nyelven;
• önbizalom és önbecsülés 
• kulturális sajátosságok
• kultúraközi együttműködés, együttműködés idegen kultúrákkal; együttműködés külföldön azokkal, akik "otthon" vannak