2012. február 6. Hétfő, Dorottya, Dóra

[FAQ] [Vélemények] [Vendégkönyv] [Hírlevél] [Sitemap]

[Magyar][English]

Nyitó oldal, bemutatkozás
Vezetés Mini MBA®
Érzelmi Intelligencia MINI MBA®
Értékesítési (Sales) Mini MBA®
HR Mini MBA ®
Kommunikációs MINI MBA
Tárgyalástechnika MINI MBA
Stratégiai Marketing MINI MBA
Mini MBA® (Menedzsment)
Hatékonyság Mini MBA
Időgazdálkodás és Személyes Hatékonyság MINI MBA
Adaptív Vezetés Tréning
Balanced Scorecard
Beszerzési tréning
Coaching-tréning
Csapatépítés, csapatépítő tréning
Döntéshozatali tréning
Első 100 Nap Coaching
Értekezletvezetés
Értékesítési-tréning
Érzelmi Intelligencia tréning
Esprit de Corps
Gyakorlati vezetés-tréning
Időgazdálkodás-tréning
Kommunikációs-tréning
Konfliktuskezelési-tréning
Marketing Tréningek
Motiváció tréning
Munkajogi tréning
Önismereti tréning
Pénzügyi, Számviteli Tréningek
Prezentációs technika tréning
Projektmenedzsment-tréning
Sokszínűségmenedzsment
Stratégia-tervezési tréning
Stresszmenedzsment tréning
Szervezetfejlesztés
Tárgyalástechnika-tréning
Ügyfélszolgálati tréning (CRM)
Változásmenedzsment-tréning
Céges tréningek, képzések
Képzések a szakképzési alap terhére
Támop 2.1.3.
Akkreditáció, Minőségbiztosítás
Jelentkezés, ÁSZF
Állásajánlatok




 


Összesen
523460
találatot kaptunk az
oldal indítása óta.

  • Tudta-e, hogy a Diploma in Financial Management programhoz tutori támogatás már Budapesten is elérhető?


  • [ »» ]


    - ACCA

     
    :: Balanced Scorecard

    Balanced Scorecard tréning
    Harmónikus mutatószámrendszer tréning
    (Vállalati program)

    A Balanced Scorecard a stratégia megvalósításának egyik eszköze, a mérés rendszerének kialakítása. A BSC tréning voltaképpen nem tréning. Az első nap klasszikus workshop, amikor is a Balanced Scorecard  alapjait ismerik meg a menedzsment team tagjai, 4-12 vezető.
    • Mi a stratégia
    • A hagyományos vezetői számvitel és kontrolling, ill. pénzügyi mutatók korlátai
    • A stratégiai alapú vezetői számvitel célja és lehetséges irányai
    • A stratégiai menedzsment és a BSC kapcsolata
    • Integrált teljesítménymérés: A BSC kialakításának célja, várható eredményei
    • A BSC nézőpontjai, az egyes területek és az alkalmazható mutatószámok értelmezése
    • A BSC alkalmazási területei, kialakítása és működtetése
    • Különböző stratégiai vezetési módszerek összehasonlítása a BSC-vel
    • Intellectual Capital és a BSC
    • A láthatatlan tőke mérése

    A tréning második napja pedig olyan tanácsadás, ahol a tanácsadó nem megmondja a megoldást, hanem facilitátorként megfelelő sorrendben és struktúrában kérdez. A cég - vagy ha ügyfelünk nem gazdasági társaság, akkor a non-profit szervezet elnöksége / az operatív vezetőség - válaszaiból a szervezet menedzsmentje saját maga alakítja ki stratégiai térképét, saját maga alkotja meg harmónikus mutatószámrendszerét, ebből már jórészt következik a teljesítményértékelési rendszer - és ügyfelünk menedzsmentje saját maga definiálja azon projekteket, amely projekteredményekből összeáll a(z új) stratégia szerinti működés. 

    Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg. E-mail : info@mediacomm.hu, 06 209 342 760

    Időpontok és helyszínek: ügyfeleinkkel egyeztetve, céges képzésként ajánljuk 

    Céges képzések díja
    Vállalati programjainkat, céges tréningjeinket akár angolul, akár magyarul, az ügyfél 12 munkatársa is igénybe veheti. A céges programok időpontjai egyeztetendőek.

      
    [ e-mail: info@mediacomm.hu ] [ Elérhetőség ] [ Adatvédelem ] [ Minden jog fenntartva. MediaComm © 2004 ]